三月的春风唤醒攀登的号角，战旗猎猎照亮前行的征程。3月30日，佳昌“聚焦目标 勇攀高峰”决胜2025动员大会在浙商大酒店隆重召开。董事长娄菊玲，总裁谢刚，副总裁张旖旎、邓伟华、罗玄、章建松、沈耀萍、张翼等高层领导与全体员工齐聚一堂，吹响向2025年度战略目标全面冲锋的号角。
战略蓝图绘就发展新篇
动员大会在主持人充满激情的开场中拉开帷幕。
副总裁沈耀萍率先发布新版组织架构。该架构遵循“目标统一、协同高效、优化经营、提升效率”的理念，形成“上下同欲、行动一致”的战斗合力，旨在奋力开创佳昌高质量发展新篇章；以“铁三角”模式，搭建决策和执行小组拉近团队距离，让联系更紧密、沟通更直接、行动更迅速，更为每一位有能力、有志向、有拼搏的佳昌人搭建了一个展现自我，脱颖而出的平台。
在随后的表彰环节，沈耀萍宣读了“璀璨精英奖”“最佳支持奖”“闪耀新佳奖”“管理先锋奖”“项目标杆奖”“协作先锋奖”获奖者名单，涵盖销售、研发、设计等核心领域的优秀员工及杰出团队，他们以亮眼业绩、创新突破和高效协作，不仅彰显了佳昌人的卓越实力与团队精神，更以实际行动诠释了佳昌精神的传承与升华。
军令如山凝聚攀登合力
面对行业竞争加剧与新势力冲击导致的业绩下滑，总裁谢刚强调转型升级需系统性重塑业务骨架与战略心智。他指出，必须摒弃被动跟随客户需求的模式，转向战略引领的主动逻辑拆解，将生存焦虑转化为突破方向。这场变革并非创可贴工程，而是锻造式系统更新，通过血管再生式结构更新，构建以精简动作创造价值的能力内核。
基于详实的数据分析与战略路径拆解，谢总向全员描绘出清晰的攀登路线图，要求各单元将2025年大目标科学拆解为可执行的战术动作。谢总特别强调，既要确保目标逻辑自洽、具备打赢可能性，更要超越KPI交差思维，打造“值得写入行业案例的标杆经历”。正如谢总所激励：“2025年，我们不靠喊口号，不靠摆造型，用行动和成果让市场看到佳昌的坚持和光”，这要求全员以结构化作战体系，在2025的攀登中书写转型战役的里程碑。
在庄重的责任书签署环节中，副总裁张旖旎、邓伟华、罗玄、章建松等核心高管依次签署目标责任书。当签名落下时，全场响起雷鸣般的掌声，象征着战略承诺的正式生效。
更具仪式感的“领军令状”环节将气氛推向高潮，各业务单元登台立状。“目标所指，使命必达！”的誓言在会场久久回荡，展现出新生代佳昌人的锐气。
业务负责人表态环节展现出各业务单元决胜2025的坚定信念与硬核行动。铿锵有力的宣言，既是对战略目标的立体拆解，更是对攀登者精神的生动注解，为决胜2025注入强劲动能。
战略定盘擘画决胜征程
董事长娄菊玲以战略定盘星的视角为全员厘清决胜路径。她首先从新版组织架构的深层逻辑切入，强调“板块目标的实现不仅需要垂直领域的精耕细作，更要构建跨部门协同的化学反应”。在她看来，竖向发展是专业深度的根基，而横向打通则是创新爆发的关键，各业务单元要像齿轮般咬合联动，在“铁三角”机制下形成目标共振的生态网络。
“当我们有想干的力量时，就没有什么干不成！”娄总用这句铿锵誓言点燃全场斗志。面对行业变革浪潮，她强调转型升级不是选择题而是生存战，既要稳固国内业务的基本盘，更要全力开拓海外业务实现新的增长。她号召全员以攀登者姿态突破认知边界，勇于探索新的业务模式与领域,将转型意识融入日常工作，积极寻求创新与变革。
娄总说：“强者总是互相欣赏惺惺相惜，永远怀着一颗学徒的心”。我们只有凝聚共识、彼此成就，才能激发团队进化的最大势能。这场动员大会，不仅是一次目标的宣贯，更是一次精神的洗礼。佳昌人以“攀登者精神”为指引，将战略蓝图转化为脚踏实地的奋斗坐标，通过战略签约、责任立状和业务规划，构建起了从顶层设计到基层执行的完整战略闭环。
动员大会在全体员工的大合影中圆满落下帷幕，随后的晚宴上，大家举杯共饮，为即将开启的征程鼓劲加油。在决胜2025的征程中，全体佳昌人将以坚定的信念、无畏的勇气和不懈的努力，跨越重重障碍，向着年度目标奋勇前行。
