3月2日，浦东新区人力资源和社会保障局副局长张剑铭、区劳动关系处处长李剑军、区就业保障处副处长赵云瑞等一行莅临上海佳昌，颁发“上海市和谐劳动关系达标企业” 荣誉奖牌，并进行走访调研。佳昌副总裁张翼及相关部门领导进行接待，并出席授牌仪式。

区劳动关系处处长李剑军为佳昌授牌

上海市和谐劳动关系达标企业由市人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会共同审议，审核包括规范性、建设性、发展性、感受性等70多个指标。浦东新区的上海市和谐企业又分“达标、奋进、标杆”三类，佳昌为最高的“标杆”类。连续三年获此殊荣是对佳昌组织管理水平和人才培养工作的高度肯定。

张剑铭副局长等一行在佳昌创意精品展厅细心浏览文创产品

张剑铭副局长在佳昌柔电技术产品智慧展厅体验车载心电监测设备

在随后的座谈会上，张翼副总裁介绍了公司在人力资源建设方面的情况，以及劳动关系管理工作中遇到的难点和痛点。区劳动关系处处长李剑军、区就业保障处副处长赵云瑞就企业关心的具体问题一一进行了解答。

张剑铭副局长对佳昌克服疫情影响取得工作成就给予了高度肯定，他鼓励企业继续保持信心，吸纳优质人才。他表示，人社局已出台了多项扶持政策，并持续开展指导培训，帮助企业更好地吸引人才，留住人才，助力企业良性发展。

上海佳昌自成立以来，始终坚持实施积极健康的人才发展战略和多元化的人才培养策略，秉持以人为本的发展理念，自主培养和选拔了一批优秀的管理人员，实现员工与企业共发展。未来，上海佳昌将继续积极贯彻落实上海市和谐劳动关系达标企业的要求，优化人才发展机制，积极发挥企业的社会价值，为浦东新区的经济、社会发展贡献力量。